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Présent aux Premières assises du dialogue social dans la fonction publique
organisées par RDS (Réalités du Dialogue Social)
avec la participation de l'ensemble des Fédérations syndicales représentatives
de la fonction publique (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA)
et avec le soutien de l'Association des Départements de France (ADF),
de l'Association des Régions de France (ARF),
de la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP)
de la Fédération Hospitalière de France (FHF),
le 26 octobre prochain à la MACIF Pernet à Paris
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Le dialogue social et la diplomatie d'entreprise en interne comme tournée vers l'extérieur et tout particulièrement vers les
marchés étrangers, apparaissent aujourd'hui comme des conditions impératives et des outils incontournables pour permettre à
l'entreprise d'atteindre ses objectifs et de rémunérer durablement ses investisseurs.
Pour fournir des produits et des services de qualité à ses clients afin de les conserver durablement, l'entreprise doit entretenir
des relations équitables avec tous ses collaborateurs ainsi qu'avec tous ses partenaires, qu'ils soient distributeurs, importateurs
ou fournisseurs.
L'importance de la technologie dans la vie actuelle de l'entreprise, les nouvelles relations avec l'autorité telles qu'elles sont
vécues par les nouvelles générations et l'aménagement du temps de travail sont les nouvelles problématiques inévitables que la
gouvernance de l'entreprise doit surmonter.
Les entreprises qui réussissent démontrent que l'homme ne représente pas uniquement un coût mais, au contraire, un réel apport
en capital constitué de connaissances et de compétences qui vient s'ajouter au capital en numéraire pour constituer le moteur de
son développement.
La mise en valeur de l'initiative personnelle s'affirme donc comme indispensable pour mobiliser et rentabiliser au mieux toutes
les ressources de l'entreprise.
Chaque projet demande d'abord d'écouter sa différence pour entrer dans l'intimité de l'entreprise et comprendre ce qui différent
derrière les mots d'usage ou à la mode du moment.
Chaque projet demande une lecture unique à partir des enjeux spécifiques à chaque entreprise.
Chaque projet demande une réflexion unique à partir des acteurs en présence et de leur capacité personnelle à porter les
évolutions indispensables. |
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Dialogue social et diplomatie d'entreprise |
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Paris, le pont de la Concorde |
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